Dagligen ser jag diverse inlägg och hör att det talas om en oro kring virus pandemier, klimatförändringar och ekonomin. Med all rätt, det är en befogad oro. Däremot så lyser all handling på individuell nivå nästan totalt med sin frånvaro, trots alla dessa vackra ord som sägs och skrivs. Jag är övertygad om att vi kan påverka alla dessa frågor i rätt riktigt genom att jobba hemifrån och det är därför jag skriver idag.
Föreställ er att hälften av Sveriges befolkning hade kunnat jobba hemifrån direkt när viruset bröt ut, hur mycket spridning hade vi kunnat stoppa? Jag är dock ingen epidemiolog så vi ska inte fasta i ett sidospår. Plötsligt är hälften av all trafik är borta från vägarna. Dvs mindre eller nästan inga köer. Det skulle innebära en markant skillnad på utsläpp, vilket skulle ta oss närmare olika satta miljömål. Det skulle spara skattebetalare massor av pengar i och med betydligt mindre slitage på vägar och dylikt. För att inte tala om alla pengar privatpersoner skulle spara i bränsle och i reparationskostnader. Hur mycket tid lägger du eller din personal på att pendla på ett år? Vad hade du kunnat göra istället? Den genomsnittlige Stockholmaren spenderar mer tid på att pendla än den har semester.
Vi har en döende landsbygd vilket jag personligen tycker är extra tråkigt då jag själv är från en mindre by. Småorternas existens styrs mer eller mindre av hur industrin går – anställer eller varslar dem? En stor anledning till varför många flyttar är för att det helt enkelt inte finns samma utbud av arbete som i storstadsregionerna. Digitalisering har flyttat jobben från industrin till kontor, från landsbygden till storstaden. Jag menar att digitaliseringen även kan bidra till att flytta tillbaka jobben. Att tillåta din personal att jobba på distans/hemifrån ökar både produktivitetet, minskar sjukfrånvaron samt ger dem möjligheten att få ihop livspusslet på ett betydligt mer individanpassat vis.
Du kan minska era kontorskostnader och samtidigt öka produktiviteten. Innan ni säger att: “nej alla jobb går inte att utföra på distans” -Nej jag är väl medveten om det, men betydligt fler än vad man tror går alldeles utmärkt. Varför inte ge er personal massor av extra fritid som dom inte behöver lägga på att pendla? Du kommer att få ett tack genom ökad energi. Jag är fast övertygad om att vi kan hindra smittspridning, minska utsläpp och förbättra ekonomin både på individnivå, för företag och för staten. Vi kan göra skillnad, inga fler “fina” symboliska lösningar som skatten på plastpåsar är en utmärkt exempel på. Men det börjar hos oss, hos oss arbetsgivare.
“the definition of insanity is doing the same thing over and over and expecting a different result”
Vi kan göra som vi alltid har gjort, och låta problemen fortsätta, eller gripa möjligheten att ställa om – för miljö, ekonomi och oss som människor.
Joseph Bejefalk, delägare och säljchef på Whereuare AB
